Pular para o conteúdo principal

Selección de Libros: Mercado laboral y tendencias

Sommergroup

REINICIA. David Heinemeier Hansson, Jason Fried
Es un libro para emprendedores y ejecutivos que cambia el modo de ver la empresa y te permite meditar sobre los viejos mitos en el mundo laboral. Sus autores se centran en aumentar la productividad y eficiencia empresariales y lo que es más importante, sin aumentar las horas de trabajo. Este libro postula que "se necesita menos de lo que se imagina para emprender".
En el texto se desarrollan ideas tan desconcertantes como las siguientes: ignora el mundo real, aprender de los errores está sobrevalorado, para una empresa no es necesario crecer, olvídate de pedir prestado para iniciar un negocio, haz lo contrario de lo que haga tu competencia, manda a tus empleados a casa a las 5, asap es veneno y muchas más. Más info en: http://bit.ly/d1czMt

Organízate con eficacia, de David Allen.
 
Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, de Stephen Covey.
En esencia, el libro lista treinta y dos principios de acción, que, una vez establecidos como hábitos, ayudarán al lector a alcanzar un alto nivel de efectividad en los aspectos relevantes de su vida. El autor argumenta que dichos hábitos están basados en principios de carácter ético, que —a diferencia de los valores—, son atemporales y universales. http://www.personal.able.es/cm.perez/los_siete_habitos_de_la_gente_altamente_efectiva.html

Los Primeros 90 Días: Estrategias De Éxito Decisivas Para Nuevos Líderes a todos los niveles, de Michael Watkins.


Inteligencia Emocional en El Liderazgo, Nureya Abarca
El siglo XXI comenzó con un nuevo escenario dentro de la empresa y la cultura laboral, donde surgen con fuerza las necesidades emocionales del equipo de trabajo. Si las organizaciones están ahora en continua transformación, tanto directores como colaboradores deben aprender a vivir con flexibilidad, espontaneidad y, muchas veces, también con incertidumbre. La destacada psicóloga Nureya Abarca nos introduce a los cambios que se han producido en el mundo empresarial, desde que se incorporó una nueva forma de liderazgo directamente relacionado a la inteligencia emocional de las personas.
Inteligencia emocional en el liderazgo reafirma el valor esencial de las habilidades sociales en todas las funciones y desafíos que deben enfrentar empresarios y ejecutivos en el mundo actual. Aquí encontraremos herramientas eficaces para su aprendizaje, con el fin de lograr desarrollar un mejor campo laboral en Chile, en el cual primen la innovación, el entusiasmo personal y el equilibrio, entre aspectos emocionales y racionales.
El presidente tiene 100 días de prueba. Tú tienes 90. Te acaban de ascender a un puesto de liderazgo nuevo. Todavía no sabes a qué retos te deberás enfrentar ni cómo los superarás. Lo único que sabes es que tiene tres meses para dominar el puesto y avanzar... o fracasar. Aquí tienes una guía que te indicará cómo asumir tus responsabilidades de forma rápida y efectiva durante los períodos de transición profesionales críticos. http://www.priceminister.es/offer/buy/20798455/Watkins-Michael-Los-Primeros-90-Dias-Estrategias-De-Exito-Decisivas-Para-Nuevos-Liberes-Libro.html#prd_information

Nuestra Hora, Raúl Rivera
El llamado de este libro consiste en quitar de la cabeza los mitos sobre América Latina de que es una región pequeña, violenta, pobre, atrapada en manos de dictadores y narcotraficantes.
Para Rivera, los mayores retos para que la región deje atrás el "gris imaginario" y se desarrolle, está en avanzar a toda velocidad para que haya una sociedad con oportunidades, para brindar educación de calidad y se aprendan habilidades del nuevo siglo. El principal desafío es formar latinoamericanos capaces de competir.
Más información en www.raulrivera.cl
En este texto, el autor nos presenta un método para vaciar nuestra mente, organizar nuestros proyectos, determinar el próximo paso que debemos dar en cada uno y, de este modo, aprovechar toda nuestra capacidad mental en asuntos realmente importantes y liberar nuestras vidas del estrés, que la falta de método nos produce. http://www.resumido.com/es/libro.php/341/Organ%C3%ADzate_con_eficacia

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Generaciones Baby Boomers, GEN X y Millennials

Posiciones principales Economias en el ciclo Económico 2015

Gestión del tiempo

Las ventajas de la gestión del tiempo La  gestión del tiempo  es sumamente importante, no es una  pérdida de tiempo sino que es una fase inicial muy importante de cualquier trabajo o cualquier proyecto. Si se gestiona correctamente el tiempo se puede lograr maximizar más el tiempo de trabajo, entregar los trabajos a tiempo y correctamente. Una  correcta gestión del tiempo  permite aumentar la rentabilidad, la productividad y mejorar el estado de ánimo en el trabajo y también en la vida. También es una buena herramienta de conciliación de la vida con el trabajo. Una  mala gestión del tiempo  puede dar lugar a estrés, ansiedad, plazos de entrega sin cumplir, mayor cantidad de tiempo para realizar menos tareas y una vida más desordenada. El tiempo que se dedica a la gestión de tiempo es muy importante y bien aprovechado. Cómo gestionar el tiempo de trabajo Para poder  gestionar correctamente el tiempo  es necesario: Identificar los objetivos, prioridades y metas. Conocer la