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Portalinmobiliario.com, 27/10/2015 Tendremos precios más altos, peores condiciones de compra y mayores restricciones para obtener créditos hipotecarios. En medio de un contexto de menor crecimiento económico y a diferencia de otras industrias, el desempeño inmobiliario ha destacado. Esto, principalmente porque la oferta es baja en relación a la demanda habitacional, sumado a que muchas personas están adelantando su decisión de compra. Quienes tienen la posibilidad están adquiriendo viviendas hoy en día, pues el próximo año será más difícil, debido al nivel de precios, las condiciones comerciales y las mayores restricciones a créditos hipotecarios. Es de esperarse entonces que 2016 sea un año de menor dinamismo que el actual, impulsado especialmente por el efecto acelerador del IVA. Con todo, las expectativas indican que el próximo año debiesen bajar las ventas (en términos de promesas de compraventa) producto de la concentración de la demanda en 2015. Será más difíci

Fuente: http://www.expansion.com/2015/02/10/emprendedores-empleo/desarrollo-de-carrera/1423596160.html?cid=SMBOSO22801 Una empresa con cien empleados y un sueldo bruto medio de 40.000 euros derrocha 700.000 euros anuales en reuniones inútiles. Resolver este problema es el primer paso para aumentar la productividad. Si una reunión termina con frases como «le hemos dado un buen empujón, ¿qué tal si seguimos otro día?» o, peor aún, comienza con «vamos a reunirnos rápidamente para ver cuándo podríamos discutir sobre este tema», es decir, para juntarse una vez más, algo falla. El fin de una reunión es tomar decisiones, que te aportarían unas bases sobre las que trabajar y te evitarían resolver muchas dudas por tu cuenta y riesgo. Un debate relevante, asimismo, puede resultar muy enriquecedor. La triste realidad es que no todas las sesiones acaban en la toma de una decisión formal, ni favorecen un entorno abierto de debate, y casi siempre se extienden más de lo debido. Entre las consecuencia

1. Fotocasa.es 2. Idealista.com 3. Enalquiler.com 4. Portae.com 5. Pisos.com (anterior sacacasa.com) 6. Tucasa.com 7. Globaliza.com 8. Yaencontre.com 9. Nestoria.es 10. Habitaclia.com 11. Habitat24.com 12. Ivive.com 13. Miparcela.com 14. Expocasa.com 15. Comprovendopisocasa.com 16. SpainHouses.net 17. Urbaniza.com 18. Casas365.com 19. Hogaria.net

Quienes firmen una promesa de compraventa durante este año tienen la ventaja de que dicha transacción quedará exenta de IVA, independiente de cuándo se entregue el proyecto. Ese ha sido el gancho que muchas inmobiliarias están usando para acelerar velocidades de venta, dado que el impuesto significará un alza en los precios de entre 6 y 12%. "La idea es dejar lo máximo posible vendido durante 2015, para evitarnos el problema de estar apurados con la recepción final el próximo año", explica Ignacio Droppelmann, gerente comercial de Inmobiliaria Fundamenta. Y es que las promesas de compraventa que se concreten durante 2016 corren por un carril distinto. En esos casos, quedan sin IVA solo si los proyectos inmobiliarios logran recibir la recepción municipal y escriturarse antes del 31 de diciembre. "En los últimos meses, los desarrolladores han lanzado muchos proyectos con la idea de alcanzar a quedar exentos de IVA. Esto hace que para fines de 2016 se vea una avalancha

Yes, we all hate meetings. Yes, they are usually a waste of time. And yes, they’re here to stay. So it’s your responsibility as a leader to make them better. This doesn’t mean just make them shorter, more efficient, more organized. People need to enjoy them and, dare I say it, have fun.   Happiness matters a lot at work — how could it not, when many of us spend most of our waking hours there. The alternatives — chronic frustration, discontent, and outright hatred of our jobs — are simply not acceptable. Negative feelings interferewith creativity and innovation, not to mention collaboration. And let’s face it — meetings are, for the most part, still where lots of collaboration, creativity, and innovation happen. If meetings aren’t working, then chances are we’re not able to do what we need to do.   So how do we fix meetings so they are more enjoyable and produce more positive feelings? Sure, invite the right people, create better agendas, and be better prepared. Those are ba

Fayaz Shah Director de Marketing, Líder Estratégico de Comunicación de Expertos, el Golfo y Cercano Oriente, GSK El trabajador de oficina típico americano sólo hace unos 90 minutos de trabajo real por día de trabajo. El resto de la jornada de trabajo se dedica en gran parte de las distracciones como la lectura de las noticias, la navegación por Internet, socializar con los compañeros de trabajo, comer bocadillos, coffee breaks, revolver papeles de todo, el procesamiento de correos electrónicos irrelevantes, no hace falta tácticas dilatorias, jugar juegos, y soñar despierto. Por otra parte, los trabajadores de oficina americanas son de las más productivas del mundo. En muchos otros países, incluso menos trabajo se hace cada día. Esta estadística no ha cambiado mucho en las últimas décadas, a pesar de las grandes inversiones en la gestión del tiempo y la formación para la productividad de muchas empresas. Tenemos más tecnología para ayudarnos a ser productivo, pero también t

O LinkedIn também tem um mecanismo de busca onde os profissionais de RH ou possíveis clientes podem estar pesquisando por alguém que faça o que você faz. Mas você já parou para pensar em como fazer para aparecer bem nas buscas do LinkedIn? Nesse post você vai aprender como conseguir se posicionar melhor nos resultados de buscas do LinkedIn. Sendo assim, poderá aparecer nas primeiras posições das buscas quando alguém buscar por sua expertise. Usando técnicas e estratégias de SMO, o SEO (  você sabe o que é SEO?  ) para mídias sociais. Foco  e Palavra-chave Antes de tudo você precisa de  foco , precisa escolher uma palavra-chave que te defina como profissional. Você quer ser encontrado quando alguém buscar por: “Analista de Marketing” ou “Fisioterapeuta” então esse é seu  foco , essa é sua Palavra-chave. Pense bem na hora de definir para qual profissão você quer ser encontrado, pois você tem que trabalhar só uma palavra-chave, para que você tenha relevância nela, não tem

Pree Sarkar ★ Expert Sales Recruiter, Fmr Fortune 100 Sales  It's not easy being a Sales Manager. Some get promoted because they were the best sales rep, others the BDM who has the most seniority or worse the sales person who manages his managers the best. Good management skills need training, coaching and clear direction, and without these things, some managers simply don't realise how poorly they perform. The following five statements are a sure sign of ineffective management, and are likely to have a destructive effect on sales culture and team members. "This place falls apart without me" Bad managers mistakenly believe that it's a good reflection of their talents if the workplace collapses as soon as they are on holiday. In fact, it is a very poor indictment of an individual's management skills if they cannot take time out. Good sales managers delegate their responsibilities to sales team members, create a culture of accountability rather than